Ingolstadt/Neckarsulm - 600 Ausbildungsplätze mehr bei Audi! "Wir haben mit dem Betriebsrat eine einzigartige 'Initiative für mehr Ausbildung' gestartet", erklärte Audi Personalvorstand Dr. h. c. Andreas Schleef heute anläßlich der Unterzeichnung der Betriebsvereinbarung in Ingolstadt.

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Bei Audi werde immer öfter an der Grenze der Fertigungskapazität gearbeitet. Der Arbeitsmarkt sei leer gefegt, so Schleef, und qualifiziertes Personal in den Metall- und Elektroberufen fehle mehr denn je. 

Das neue Konzept sieht vom Jahr 2001 an die Erhöhung der Ausbildungszahlen pro Ausbildungsjahrgang um insgesamt 195 auf 687 Stellen an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm vor. "Dies kann", so Schleef, "über die Ausweitung der täglichen Ausbildungszeit kurzfristig realisiert werden." Die Gesamtzahl der Ausbildungsverhältnisse wird sich dabei schrittweise von derzeit rund 1.400 auf mehr als 2.000 erhöhen. 

In den Kernberufen, wie Mechatroniker, Industrieelektroniker oder Fertigungsmechaniker, sieht Audi versetzte Ausbildungszeiten in Form eines speziellen Schichtmodells vor. Für die Spätschicht erhalten die "Azubis" Freizeitausgleich. Die Ausbildung dauert etwa dreieinhalb Jahre. Nach Durchlauf des ersten Berufsausbildungsjahrgangs unter wissenschaftlicher Begleitung wird im Juni 2005 entschieden, ob nach Vorlage der Ergebnisse die Neuregelung unbefristet gilt. "Die Maßnahme bedeutet mehr Flexibilität auf dem Ausbildungssektor. Sie ist ein bisher einzigartiges Angebot für mehr Arbeit und Standortsicherung, ein neues Bündnis für Ausbildung", erklärte Xaver Meier, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrates. 

Zum 30. Juni waren 48.402 Mitarbeiter im Audi Konzern beschäftigt (plus 6,4 Prozent gegenüber Vorjahr). In den letzten fünf Jahren hat Audi mehr als 10.000 Mitarbeiter an den deutschen Standorten eingestellt. Rund zwei Drittel der im gewerblichen Bereich Beschäftigten sind Metallfacharbeiter. 

(25. Juli 2000)